2015年度大洪山风景名胜区
党工委书记抓基层党建工作公开承诺书
为落实全面从严治党要求，认真履行基层党建工作第一责任人职责，根据中央和省、市委对基层党建工作的部署要求，结合我区实际，现作出如下承诺：
1、带头实施“一把手”工程。健全落实公开承诺、工作例会、工作督查、工作落实反馈等制度。每季度听取一次基层党建工作汇报，年终集中开展书记述职评议工作。全年深入基层调研不少于15次，时间不少于1个月，重点指导解决后进村黄木淌村党员教育管理缺位、党组织服务意识薄弱和长岗镇中心站所党组织作用发挥不明显的问题。
2、组织实施“民心党建”工程。指导开展“民心党建”十大工程和为民服务十件实事，即“双十”活动。带头参加“三联一促”和百名干部联乡亲、百件实事惠民生的“双百”活动，做好庹家村、宣传文化局、村村通客车工程的联系包保工作。督促乡村旅游、洁美家园生活垃圾治理、长岗镇三处小集镇提档升级等重点民生项目落实。
3、实施能力提升工程。组织开展“三严三实”专题教育和“四比四带头”、“三严三干”活动，带头进行廉洁承诺和实事承诺，守纪律、讲规矩，营造清廉为官、事业有为的政治新生态。
4、指导推进村集体经济发展“三年行动计划”。指导联系村引资1000万元以上，全面发展乡村旅游经济，村集体经济收入达到50万元。督促班子成员帮助驻点村发展集体经济，力争50%的村建成旅游项目，2015年全区村平集体经济纯收入达到20万元。
5、实施“活力提升”工程。“两室联建”在全区9个村实现全覆盖，力争有3个村达到“三室共建”。机关事业单位“党群之家”实现全覆盖。指导出台《党群服务中心工作规范》。整合网格化管理和“三屏互动”便民服务系统，实现群众办事不出村。
6、加强党员干部教育管理。主持制定《2015-2020全区党员教育培训规划》，全年组织党员干部集中培训3次以上。抓好基层党组织带头人队伍培训，每季度组织一次基层党组织带头人培训会，带头给基层党组织书记上党课、讲政策、授方法。
7、落实党建工作保障。建立党建经费正常增长机制，确保党建工作正常运转。加大转移支付力度，增加村干部报酬，区级财政党建工作投入50万元，其中村级预算每村不低于3万元，村干部报酬在2014年基础上增长10%到20%。
以上承诺在大洪山网上进行公示，请全区各级党组织、党员干部和群众监督。
中共大洪山风景名胜区党工委书记 万明
2015年5月7日
