中国大洪山网讯：4月21日，大洪山风景名胜区召开全区干部作风能力提升工程推进会，对2017年全区干部作风能力提升工程重点工作进行安排部署。会议要求全区干部要进一步统一思想认识，切实解决当前干部作风能力建设中存在的突出问题，以良好的作风能力来推动当前各项工作再上新台阶，再创新局面。
会议现场
全区干部作风能力建设监督员接受聘请
会议现场
景区党工委书记汪海涛主持会议并讲话，党工委委员、纪委书记覃猛部署工作，副处级调研员裴可军领学相关文件。会上，与会领导为聘请的7名干部作风能力建设监督员颁发聘书。
会议指出，自去年以来全区干部作风能力“提升工程”开局良好，成效明显。全区各级党员干部不断增强“四个意识”，能够照中央、省委和市委的部署要求，抓学习教育、抓日常管理、抓廉洁建设，为景区经济社会发展提供了坚强保障。但也存在在进取精神、服务意识、担当精神、工作落实等方面的不足。
会议要求，要按照市第四次党代会和市纪委四届二次全会部署，坚持问题导向，坚持综合施策，坚持严管严查，下大力整治“四风”，切实把干部作风能力建设工作摆在突出位置，与经济社会发展和景区重点工作统筹谋划、统筹推进，奋力推动干部作风能力提升工作向纵深发展。要从领导干部带头抓起，从重点工作落实抓起，从群众关注的热点难点抓起，从正向激励和惩戒约束抓起，。
会议强调，干部作风能力“提升工程”是大洪山今年各项重点工作的保底工程，要务实重行，担当有为，确保干部作风能力“提升工程”各项决策部署落地生效。一要加强领导，周密部署。成立由区纪工委监察局、组织人事局、宣传文化局组成的工作专班，负责组织协调、督办指导和明察暗访。各单位部门要高度重视，“精心组织、周密部署，确保干部作风能力“提升工程”有序有力有效推进。二要明确责任，协作配合。各相关单位要按照实施方案的要求，各负其责、各司其职，形成齐抓共管的工作格局。“五项任务”的牵头单位和责任单位、配合单位，要迅速拿出细化的工作方案和具体措施，制定路线图、时间表，挂图作战，确保整体推进，形成合力。三要强化督办，强力问责。工作专班每月听取一次各责任单位工作推进情况汇报，督促有关工作任务落实。同时，成立督办专班，不定期对作风能力建设任务分解落实和责任单位履职尽责情况开展检查督办，对领导不重视、工作推进不力、工作滞后的单位，要坚决问责(贺晓利)。
